新汕蕓精神 —— 待客如友 快樂服務(wù) 言行必果 敢于負(fù)責(zé) 創(chuàng)新務(wù)實 精益求精 待客如友、快樂服務(wù)是新汕蕓的服務(wù)精神。視客戶為朋友，以服務(wù)客戶為的快樂，以主動、細致、嚴(yán)謹(jǐn)、周到的服務(wù)使客戶感受快樂。言行必果、敢于負(fù)責(zé)是新汕蕓的執(zhí)行精神。必須不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負(fù)責(zé)。創(chuàng)新務(wù)實、精益求精是新汕蕓的工作精神。必須腳踏實地、關(guān)注細節(jié)、持續(xù)學(xué)習(xí)、點滴改善。核心價值 —— 企業(yè)利益高于一切敬業(yè)感恩 誠信正直 知行合一 立規(guī)興業(yè) 追求核心價值是新汕蕓全體員工的共同信仰。新汕蕓相信只有堅持這項核心價值，才能在未來的發(fā)展中保持正確的方向，才能真正成為的企業(yè)，才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，終實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青。經(jīng)營之道 —— 創(chuàng)新 開放 合作 雙贏 效率經(jīng)營之道是新汕蕓經(jīng)營的基本指導(dǎo)原則，是對過去成功經(jīng)驗的總結(jié)，是對企業(yè)未來生存必備條件的系統(tǒng)認(rèn)知。新汕蕓經(jīng)營的成功與否，取決于企業(yè)是否具備足夠的創(chuàng)新能力，是否能夠保持持續(xù)的開放心態(tài)，是否能夠與客戶密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優(yōu)勢。人才理念 —— 品德為先 文化認(rèn)同 選賢用能 公平競爭 業(yè)績導(dǎo)向 獎懲分明 團結(jié)協(xié)作 共同成長管理和技術(shù)是公司的資本，新汕蕓重視人才隊伍建設(shè)。金泉堅持以“品德為先、文化認(rèn)同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業(yè)績導(dǎo)向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結(jié)協(xié)作、共同成長”的原則培育人才